Als kolftijd meetelt in het ZZP-urencriterium, dan wordt het vrouwelijke ZZP´ers makkelijker gemaakt om borstvoeding te (blijven) geven. Dit betaalt zich terug aan de maatschappij: Borstvoeding geven heeft positieve gezondheidseffecten voor kind én moeder.
die borstvoeding belangrijk vinden voor een gezonde maatschappij
dat -anders dan bij werknemers in vaste dienst- het geven van borstvoeding en kolven door vrouwelijke ZZP' ers wordt gezien als privé-tijd.
Een vrouwelijke ZZP-er die kolft voor haar kind op het kinderdagverblijf krijgt minder toeslag, omdat kolftijd niet meetelt bij de gewerkte uren. Dit bevordert het overstappen op kunstvoeding, waarmee de positieve uitwerkingen van borstvoeding op de gezondheid van kind en moeder komen te vervallen.
het Rijk om de kolftijd ook voor vrouwelijke ZZP'ers mee te laten tellen in het urencriterium voor kinderopvangtoeslag om zo de drempel van het blijven geven van borstvoeding te verlagen en de borstvoedingsduur te verhogen.